مدیر خوب یا مدیر بد؟
مدیر خوب یا مدیر بد؟
من تقریبا در ۱۳ سال گذشته با بیش از ۱۰۰ مدیر خوب و بد در همایش ها ،شرکت ها، NGO ها و … برخورد داشتم بعضی هاشون اونقدر خوب بودن که دوست داشتم تا آخر عمر کنارشون کار کنم، بعدها که کتاب “رهبران آخر غذا میخورند” رو خوندم فهمیدم اونا مدیر نبودن بلکه رهبر بودند. خیلی از اون رهبرها دیگه تو ایران نیستن خیلیهاشون دیگه تو دنیا نیستن ولی بحث ما امروز درباره رهبران نیست بلکه درباره مدیران است. چون رهبران خوب و بد ندارند بلکه قوی و ضعیف دارند ولی مدیران خوب و بد میشن چون علاقه ای بینمون نیست و میتونیم بدون عذاب وجدان قضاوتشون کنیم.
مدیر خوب و بحران ها
مدیر خوب معمولا بحران سازی نمی‌کند، داد و بی داد الکی راه نمی‌اندازد(با توجیه بازی های مدیریتی) ، دنبال حاشیه سازی نیست ، به دلیل عدم توانایی به دنبال زیر سوال بردن مدیران نیست ، از چالش های الکی استقبال نمی‌کند ، دنبال جنگ قدرت نیست ، دنبال استخدام فامیل ها برای خیال جمعی نیست ، مدیر خوب دنبال بردن افتخار و گزاشتن شکست نیست. شما برای اینکه مدیر خوبی باشید لازم نیست کار خاصی انجام دهید فقط لطفا مدیر بد نباشید.
مدیر خوب و ایده ها
مدیر خوب وقتی ایده جدید به گوشش می‌خوره سریع زیره سوال نمیبره ، مسخره نمیکنه ( که بعدا خودش اونو عمل کنه ) ، مدیر خوب براش مهم نیست ایده از چه کسی اومده بلکه مهم اینه ایده چیه ، مدیر خوب ایده خوب رو به نام خودش ثبت نمیکنه ، مدیر خوب دنبال بردن همه تیم میره نه فقط بردن خودش.
پایان بخش اول